4 maneiras pelas quais os cristãos podem se destacar no trabalho

Em ‘Como integrar fé e trabalho’, Timothy Keller diz que os cristãos devem agir de modo diferente dos não-cristãos no trabalho. É mais fácil falar que fazer, é claro. Mas cultivar uma vida ‘atrativamente diferente’ é essencial para o nosso testemunho público.

Quando somos dirigidos por uma visão única da humanidade e por um amor enraizado na sabedoria da cruz, podemos nos destacar no trabalho de, pelo menos, quatro maneiras.

1. Ser conhecidos como pessoas justas, compassivas e compromissadas com os outros

Quando somos dirigidos pelo amor do Pai e por Sua aceitação a nós por meio de Cristo, podemos ser conhecidos como pessoas justas, compassivas e compromissadas com os outros. Ao passo que reconhecemos a profundidade de nosso pecado e a magnitude da graça de Deus por nós, podemos estar prontos para perdoar e nos reconciliar com os outros. (Mt 6:12; Ef. 4:32).

Podemos até mesmo encontrar oportunidades de assumir riscos pelo benefício dos outros. Keller conta a história de uma moça que visitou a sua igreja, eque apesar de não ter abraçado o cristianismo, se sentiu curiosa em saber mais sobre a fé por causa de suas conversas com o seu chefe. Keller conta que:

“Ela trabalhava para uma empresa em Manhattan, e pouco tempo depois de chegar lá, cometeu um grande erro que pensou que custaria seu trabalho, mas o seu chefe se apresentou ao seu superior e tomou a responsabilidade completa pelo erro que ela havia cometido. Como resultado, ele perdeu um pouco de sua reputação e de sua habilidade de manejo dentro da corporação. Ela ficou impressionada com o que ele fez e foi lhe agradecer. Ela lhe contou que já havia visto supervisores tomarem crédito por algo de bom que ela tinha feito, mas que nunca havia visto um chefe assumir a culpa por algo de ruim que ela fez. Ela ficou curiosa pra saber o que fazia daquele homem diferente. Ele foi modesto, e se recusou a responder, mas ela foi insistente. Finalmente, ele lhe disse ‘Eu sou cristão. Isso significa, entre outras coisas, que Deus me aceitou porque Jesus assumiu a culpa pelas coisas que eu fiz de errado. Ele fez isso na cruz. É por este motivo que tenho o desejo, e as vezes a habilidade de assumir a culpa por outros.’ Ela o encarou por um momento, e finalmente perguntou ‘Onde fica a sua igreja?’”

2. Seja conhecido como generoso

Dependendo do contexto e da oportunidade, a generosidade no ambiente de trabalho pode ser expressa de diversas maneiras. Gerentes podem se mostrar generosos dando conselhos, sendo acessíveis e investindo nas pessoas. Todos nós podemos ser generosos com nosso tempo e dinheiro, compartilhando nossos recursos sacrificialmente. Pequenos negócios podem reter pouco lucro pessoal para o benefício dos vizinhos, clientes e empregados. Tegu, por exemplo, é uma empresa de brinquedos de madeira fundada por Will e Chris Haughey. Dirigidos por sua fé cristã, eles retém intencionalmente pouco lucro para beneficiar o povo de Honduras, onde sua madeira é colhida, e para criar um fundo de garantia para seus empregados.

Também podemos mostrar nossa generosidade para com os nossos colegas ao amá-los fora do local de trabalho — cozinhar pra eles quando tiverem bebês, comparecer no funeral dos familiares, pagar o jantar se eles estiverem em apertos, participar de alguma atividade esportiva juntos ou comparecer no casamento do colega. Generosidade fora do horário de trabalho é testemunho de amor — isso mostra que você vê as por inteiro, não apenas como um colega produtivo.

3. Seja conhecido como alguém calmo e equilibrado diante de falhas e dificuldades

“Esse pode ser o jeito mais evidente ao julgar se uma pessoa está se utilizando dos recursos do evangelho ao desenvolver seu caráter profissional,” diz Keller. Se nossos chefes não nos promovem ou não recebemos algum bônus que esperávamos, ou se um colega é colocado na equipe onde queríamos participar, como respondemos a estas situações revela onde colocamos nossa esperança e identidade. Keller escreve que:

“Para muitas pessoas a ideia de uma regressão na carreira ou uma falha nos negócios é muito difícil. Quando nosso significado e identidade estão ameaçados, entramos em pânico, agindo muitas vezes por impulso, algumas vezes somos capazes até de mentir e de trair outros para salvar nossa pele, ou simplesmente caímos em desespero. Mas Jesus nos diz, em vez disso, para ajuntamos tesouros no céu (Mt 6:20). O que isso significa? Paulo diz que todos os tesouros estão escondidos em Cristo (Col 2:3), e Pedro diz que Jesus foi rejeitado por nós, e recebeu a morte que merecíamos, e portanto, ‘para vocês, os que creem, esta pedra é preciosa’ (1 Pe 2:7). Isso não é simples retórica ou teologia abstrata. É a Bíblia dizendo: Só se Jesus for seu tesouro, você será realmente rico, porque ele é a única moeda que não pode ser desvalorizada. E só se Ele for seu Salvador você poderá ter verdadeiro sucesso, porque o status que temos com Ele é o único que não pode ser perdido.”

Como cristãos nos entristecemos, mas não como aqueles que não tem esperança (1 Ts 4:13). Podemos sorrir do futuro (Prov. 31:25) porque sabemos que, não importa quão sombrias sejam as coisas, Deus não abandona seu povo. Seus planos incluem o amanhã (Mt 6:34).

4. Seja conhecido como alguém autêntico e íntegro

Alguns cristãos não se abrem sobre sua fé no trabalho. Outros falam sobre ela o tempo todo, mas agem e falam de maneiras que afastam os não-crentes.

Devemos, é claro, ser sábios sobre como compartilhar a razão de nossa fé quando estamos no ambiente de trabalho. Mas ficar em silêncio não é uma opção. Se queremos ser autênticos, devemos trazer quem somos ao trabalho. Keller oferece um exemplo:

“Conheço um homem que começou um negócio há alguns anos baseado na ideia de que um determinado setor do mercado financeiro estava usando a ignorância dos clientes para manter o preço alto. Ele acreditava que uma nova empresa, mais transparente com os clientes, poderia oferecer preços mais baixos e um melhor serviço, não apenas resultando em lucros mais saudáveis, mas também trazendo reforma e integridade a um setor que precisa muito disso. Quando ele apresentou esta ideia para os seus parceiros e empregados, ele mostrou um equilíbrio notável. Ele disse que a empresa seria dirigida por valores, e expôs estes valores. Ele expressou que estava comprometido com estes valores não apenas porque atrairiam clientes e lucro, mas porque aquela era a coisa certa a se fazer. Ele disse que aqueles valores eram derivados de sua fé cristã, mas adicionou que, independente da fé, se eles se mostrassem comprometidos com os mesmos valores, poderiam ser parceiros. Este é um excelente exemplo de alguém que é aberto a falar da fé, e ao mesmo tempo não é exclusivista em relação a ela.”

Como cristãos, temos que aproveitar cada oportunidade para testemunhar da compaixão, generosidade, firmeza e autenticidade de Jesus. E quando nós, como pecadores, inevitavelmente falhamos em mostrar a plenitude de Cristo, podemos ser pessoas que buscamos prontamente o perdão de outros e de Deus, sabendo que nossa justiça é encontrada apenas em Cristo.

Bethany Jenkins é vice-presidente do The Veritas Forum e contribuidora do The Gospel Coalition. Você pode encontrá-la no Twitter.

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*Este post é uma tradução de um artigo de Bethany Jenkins, do blog The Gospel Coalition. A tradução é exclusiva do Sentido Literário. O artigo original pode ser encontrado no link: 4 Ways Christians Can Stand Out at Work

** Traduzido por Rilson Joás

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